您现在的位置是：首页 > 论文写作 浅谈经济时代下人力资源管理的激励机制 前言 21世纪时代是人力资源经济开发的黄金时代，人才作为一种资源的地位迅速提高，人力资源制约经济社会的发展，知识变成人类实现所有预期目的的前提以及社会经济生活的核心。“知识资本”开始推动... 时间：2021/1/22 20:04:42点击：835 文旅融合下的旅游管理深化校企合作路径 ［摘要］“产教融合、校企合作”是中国职业教育发展的重要途径，本文以宁夏职业技术学院旅游管理专业为例，探讨高职旅游管理专业深化校企合作的策略与路径，旨在利用校企双方的优势，本着“优势互补、资源共享、互惠... 时间：2021/1/22 20:03:16点击：831 新媒体环境下的生态农业旅游发展 摘要：新媒体在生态农业旅游发展过程中，通过多种模式及形式，展现独特的本土乡村特色产业，将生态农业旅游与新媒体技术融合在一起，不仅给了人们接近大自然的机会，也为“农业+旅游”信息的传播提供技术支撑。关键... 时间：2021/1/22 20:01:28点击：837 休闲农业与乡村旅游发展研究 摘要：发展乡村旅游不仅是实现乡村振兴的重要途径之一，还是推动全域旅游发展的动力之一，更是常州推进旅游明星城市建设的内在要求。近年来，常州市乡村旅游产业规模逐步扩大，乡村旅游的影响越来越大，但也暴露出一... 时间：2021/1/22 20:00:34点击：890 淮安市农产品物流发展现状与对策研究 摘 要：淮安是物产富饶的鱼米之乡，然而农产品物流发展相对落后，农产品“买难、卖难”的情况时有发生。因此，有必要对淮安农产品物流进行深入研究，分析其现状，找出存在的关键问题，提出发展淮安农产品物流的对策... 时间：2021/1/22 19:58:23点击：1135 新常态下中小型物流企业创新发展研究 我国经济发展进入“新常态”，作为国民经济重要支撑的物流业发展也步入新常态。当前，我国物流企业有700多万家，其中占大多数的是中小型物流企业。虽然大型物流企业发... 时间：2021/1/22 19:57:43点击：811 物流企业一线员工服务质量影响因素探讨 摘 要：物流企业作为服务性企业，只有提高服务质量，才能在市场竞争中赢得优势。文章基于情绪劳动、内部营销、顾客满意度三个视角，对物流企业一线员工服务质量影响因素进行归纳和总结，从完整性、可靠性、响应性... 时间：2021/1/22 19:57:00点击：815 中小企业的经营特点与战略选择 [摘 要] 中小 企业 除具有规模小、市场适应性强、市场反应快捷、富有创新精神等优势外,还存在着技术力量薄弱、管理水平落 后、竞争能力差、 经济 效益低下、资金人才缺乏等重要缺陷。面对 科学 技术迅速... 时间：2021/1/21 19:07:11点击：901 企业自主创新问题研究 摘要:本文认为广义企业创新就是把一种从来没有过的生产要素和生产条件进行“新的综合”并引入生产体系,狭义企业创新是发现经济上可行的技术发明,并使之得到有效应用的商业投资行为,目的都是为获得潜在的利润;创... 时间：2021/1/21 19:06:12点击：815 浅谈基于人力资本的企业核心竞争力 论文关键词：资本 核心竞争力 企业 知识管理 论文摘要：全球一体化使人才和科技成为竞争的焦点。是资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。企业要提升核心竞争力，面对知识... 时间：2021/1/21 19:05:09点击：859 创业教育在计算机教学中的思考 ［摘要］ 创业教育课程是高等教育的重要组成部分，越来越受到应用型本科院校的重视。文章分析了计算机创业教育课程在开设中存在的问题，剖析问题存在的根源，并结合应用型本科院校的特色，探讨了计算机教学中开... 时间：2021/1/9 15:37:24点击：700 数据挖掘技术在计算机教学中的运用 一、数据挖掘 数据挖掘是一个慢慢发展的过程，翻译成英语叫做“datamining”，理解为从海量的不完整的人们使用的信息中，找到藏在里面人们不能显而易见但他们确实人类需要的那部分信息。数据挖掘涉及... 时间：2021/1/9 15:36:48点击：758 计算机控制系统在汽车行业的应用 摘要：汽车工业一直以来都是国家经济推动的支柱产业之一。随着经济的发展，社会的进步以及我国入世以后汽车行业的飞速发展，汽车行业对科技水平需求被提升到了一个新的高。 文章就汽车行业中计算机控制系统的一... 时间：2021/1/9 15:35:34点击：1204 电力企业的人力资源规划体系研究 0 引 言 市场经济的不断革新也带动了我国企业在人力资源规划方面的有利发展，尤其是在电力企业中，人力资源的规划更是成为了加大其市场竞争力的重要任务。然而，就电力企业在人力资源规划方面的现... 时间：2021/1/9 15:32:11点击：759 关于人力资源管理中激励机制的作用分析 摘要：当今社会人才竞争的趋势愈演愈烈，在知识经济时代，很多企业会在人力资源管理这一部分采用激励机制的方法来吸引新人才，留住老人才，并且挖掘、开发出人才的工作积极性和他们的内在潜能，使他们在工作中充分发... 时间：2021/1/9 15:26:27点击：1119 共22页首页上一页1...1213141516171819202122下一页末页 论文写作新增 人力资源薪酬激励策略的优化方式研究 人力资源中科学的薪酬设计与应用实践 企业人力资源培训效率效果提升方法研究 企业人力资源管理沟通探析 企业人力资源管理中激励机制的应用路径 新形势下酒店人力资源管理优化策略探究 基于对外贸易视角分析港口物流竞争力 中小企业人力资源培训模式研究 大数据时代物流企业供应链管理运作模式与优化路径分析 探究企业人力资源招聘与培训的风险管理 论文写作热点 中国影视旅游发展的现状及趋势 供应链管理下物流配送方案优化设计分析 美国和日本人力资源管理模式的演进与借鉴 工商管理专业人才培养状况分析 激励机制对人力资源管理的重要性 网络经济中工商管理的影响及对策 新形势下酒店人力资源管理优化策略探究 大数据下的计算机软件技术运用 媒体融合下的人力资源管理现状与对策 从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策 论文写作相关 酒店人力资源管理存在的问题与对策 旅游景区可持续发展问题 人力资源毕业论文选题技巧 施工企业经济责任审计工作的研究 企业人力资源薪酬管理创新研究 第三方物流企业的客户关系管理体系 分类功能的物流管理装置设计探析 绿色建筑设计中计算机模拟的应用 固定资产管理系统对物流管理促进探析 计算机网页设计教学的问题分析
