分层技术在计算机软件开发中的应用思考

　摘要：现如今，计算机技术飞速地发展，涉及的领域也是最为广泛，软件的开发和利用更是有了质的飞跃。而在这其中，分层技术便是顺应时代发展的一项计算机技术。因此，本文就对分层技术在计算机软件开发中的应用进行...

时间：2022/2/17 15:45:19点击：865

企业管理创新在企业发展中的作用

摘　要：管理的复杂性和不确定性是信息时代的企业所面临的主要问题。管理创新是企业持续发展的根本保证。本文结合管理创新的主要内容和特点，阐述了其在企业发展中的意义和具体作用。 关键词：管理创新；企业...

时间：2020/10/9 19:39:55点击：863

企业市场营销战略创新研究

摘要:随着我国社会经济的快速发展,以及社会主义市场经济体制的逐渐完善,当前我国的市场经济已经由过去卖方市场进入到买方市场,企业运行过程中最为重要的价值实现环节就是市场营销,在这种市场经济形势下,企业主...

时间：2022/3/22 13:03:51点击：859

公路运输环境法律意识探讨

摘要：随着我国经济社会的快速发展，使我国政府及相关部门对公路运输领域发展越来越重视，考虑到公路运输发展前景，促进我国现代化社会稳定发展，我国政府部门结合公路运输发展情况出台相关政策，政策实施核心就是加...

时间：2021/1/25 21:15:14点击：859

高速公路人力资源管理激励机制研究

摘要：随着时代的不断发展和我国市场经济体系的不断转变，在给各行业和企业带来全新机遇的同时，也带来了非常大的压力。而对于高速公路企业而言，为了更好面对压力，就需要注重企业中激励机制的完善，并通过有效的方...

时间：2021/1/24 11:07:46点击：858

企业人力资源管理的问题与对策分析

摘要：科学技术是第一生产力，科技以人为本的理念已经深入到现代各个企业当中，而未来市场的竞争已经不单单是科技与知识的竞争，它将是企业人才的竞争。随着社会信息网络化、资源知识化和经济全球化的全新的时代的到...

时间：2021/2/6 16:28:38点击：852

企业人力资源培训与开发问题

摘要：近年来，我国的市场经济快速发展，企业对人才的重视程度不断提高，人才已经是当今企业竞争中的核心要素。企业通过人力资源培训和开发，不仅可以增强员工的综合技能，还能增强员工对企业文化的认同感。但当前企...

时间：2020/11/28 15:13:11点击：852

公共管理与企业人力资源管理路径

在市场经济体制的大环境中，市场内部的竞争越来越激烈，各个企业都在争取获得竞争优势，以便在市场之中取得一席之位。随着市场化改革的深入，人力资源管理在企业中的作用越来越明显，合理的管理直接关乎到企业的长远...

时间：2021/2/8 15:56:30点击：850

企业人力资源培训效率效果提升方法研究

时间：2024/1/2 18:51:54点击：850

新会计准则在企业税收筹划的影响

摘要：时代在发展，社会在进步，随之而来的是各行各业的深层次、多样化的变革。随着我国税收管理体制的不断完善、新会计准则的出台和推行，如何完善自身成本约束机制已经成为企业谋求利益最大化目标的重要途径。其中...

时间：2021/1/27 21:25:02点击：848

人力资源管理外包风险及其规避初探

摘要:企业开展人力资源外包业务时所面临的风险主要包括:选择外包商时的风险,处理与外包商关系时的风险,经营成本增加的风险,经营安全上的风险,经营效率下降的风险。对此,企业应采取相应的措施规避风险以降低不...

时间：2022/6/4 9:50:19点击：848

企业安全文化与安全管理效能关系研究

企业良好的安全文化与有效的安全管理能够进一步推进企业的发展。在企业生产的过程中安全是第一原则，我国的企业安全生产面临着严峻的形势，生产安全事故数量依旧较高。导致企业安全管理工作落实不到位的原因较多，其...

时间：2021/7/10 15:15:03点击：848

企业职工思想教育工作创新探析

分析了企业管理中有效发挥思想政治教育重要作用的意义，论述在新时期以人为本创新职工思想教育工作的理想，提出市场经济条件下，多元价值因素的冲击下，只有创新企业职工思想教育工作的方法和手段，才能统一企业员工...

时间：2020/12/4 15:41:32点击：845

对我国企业财务管理信息化协同模式的思考

摘　要：财务管理信息化是企业信息化的核心内容，针对财务管理信息化和发展现状与存在问题，本文提出“企业财务管理信息化协同模式”新思路，并就其中的信息协同方式等问题进行了初步研究。关键词：财务管理；信息化...

时间：2021/2/8 16:10:16点击：844

当代企业人事管理中的激励机制研究

摘要：本文主要通过反对我国民营企业对企业员工的激励体系进行分析，并通对学界相关的激励理论和人力资源管理理论进行整理和研究，为我国民营企业建立有效的操作性较强的企业员工激励体制机制提供相应的指导性对策。...

时间：2021/3/20 15:43:01点击：844