创新战略性人力资源管理机制分析

摘要：创造战略性人力资源是人才管理理论的核心。人才是一种独特的资源，能够极大地提升企业的核心能力。同时，由于企业和社会对人力资源管理的愈发重视，对其进行战略性的研究也日益增多。在人力资源管理中，做好战...

时间：2023/6/15 19:05:29点击：496

教育培训在人力资源开发中的作用研究

摘 要：随着社会经济的飞速发展，企业传统人事管理的方式已经逐渐跟不上时代发展的步伐，对企业人力资源的开发也逐渐力不从心。基于此，主要从当前教育与培训在人力资源开发的现状进行分析，阐述教育与培训在人力资...

时间：2023/6/14 18:27:13点击：580

连锁企业人力资源开发超前性问题解决办法的研究

时间：2023/5/27 19:30:35点击：510

论企业文化与人力资源管理

时间：2023/5/25 17:42:30点击：666

共享经济与新兴人力资源管理模式探究

时间：2023/5/25 16:38:26点击：567

基于企业战略的人力资源规划探析

时间：2023/5/24 19:30:26点击：518

基于战略发展视角下探析企业的人力资源管理

时间：2023/5/23 18:26:00点击：475

跨国公司的人力资源及文化管理

摘要：从客观的角度来分析，跨国公司在经营和发展的过程中不仅仅是提高了经济效益，同时还加强了国家之间的联系与合作，对推动多国贸易和经济建设，均具有突出的作用。跨国公司在人力资源管理、文化管理方面，需有效...

时间：2023/5/4 19:07:16点击：612

探讨企业新员工的职业生涯规划

一、企业新员工职业特点分析　　　　新员工职业生涯规划指的是企业把新进员工个人与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。...

时间：2023/5/4 19:05:43点击：673

【人力资源论文】“家长式”领导对于团队的积极影响分

本文来源：996论文网摘要：立足于华人社会有关领导者“德才兼备”的传统观念及状态特征理论， 从团队效能视角发掘潜在作用机制， 在团队层面探讨了家长式领导的有效性。基于一家大型国有企业139个团队的数据...

时间：2023/5/4 19:04:40点击：590

探索发展人力资源外包的战略意义

摘要：随着市场经济的发展，我国企业生产规模也在不断扩大，人力资源外包逐渐成为当代各大企业发展的一种重要战略。实行人力资源外包不仅有助于企业人力资源的优化配置，同时也为企业带来了更好的经济效益。本文就人...

时间：2023/4/17 17:09:04点击：541

浅析知识型团队及其建设

摘要：我们总是会想起英国哲学家培根的名言——“知识就是力量”。本文研究的是对企业发展至关重要的“知识型团队”建设的一些关键点。　　关键词：知识型团队，团队建设　　英国曼彻斯特商学院（mbs）的一个研究...

时间：2023/3/27 18:21:18点击：545

浅析人力资源柔性管理

        人力资源柔性管理在现代企业中逐步被人们所青睐，尤其是知识性员工为主体的高新技术企业，对人力资源的柔性管理需求更加迫切。人力资源柔性管理是指以人为...

时间：2023/3/27 18:19:54点击：557

人力资源毕业论文提纲参考模板

关于人力资源管理论文提纲范文导语：伴随现代科技的飞速发展，企业人力资源管理面临着巨大的挑战。下面是我分享的人力资源管理论文提纲范文，欢迎阅读!论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理一、论文基本思路：(...

时间：2023/3/12 15:52:47点击：602

人力资源毕业论文选题技巧

       八十年代以来，人力资源和人力资源管理日益受到企业的重视，进入九十年代后，无论在理论上还是在实践中，人力资源管理都得到了很大的发展。下面是我带来的关...

时间：2023/3/12 15:51:34点击：677