人力资源与产业转型的相互影响浅析

摘要:现如今，我国经济发展迅速，市场经济架构进入新的运行轨道。在经济体系新常态的推动下，不少企业需要攻克转型这一大难点。另外，随着经济增长方式的转变，产业的驱动力需要从要素转为创新，才能有效优化产业结...

时间：2022/10/8 15:04:19点击：659

浅谈人力资源管理与人力资本经营

时间：2022/10/8 14:52:45点击：623

浅谈基于人力资本的人力资源管理体系

时间：2022/10/8 10:49:00点击：698

X船舶管理公司船员流失问题思考

时间：2022/10/7 15:41:12点击：716

H餐饮公司门店绩效管理体系优化探讨

时间：2022/10/7 15:39:40点击：705

ZY银行培训管理体系优化探讨

      本文是一篇人力资源管理论文，论文针对 zy 银行由多家地市城商行合并组建的特殊情况，对此类金融行业培训体系不健全、不完善的现状，通过实地调研得到了大量一首资料...

时间：2022/9/11 18:35:51点击：714

试析现代企业人力资源管理意义及其管理者角色转变

摘 要：人力资源是企业参与市场竞争的核心资源之一，是企业保持竞争力的关键因素。完善企业人力资源管理是现代企业转变经营管理体制的核心组成部分。本文从现代企业人力资源管理的特征和意义出发，论述了人力资源管...

时间：2022/9/9 15:47:12点击：707

大数据下企业人力资源管理变革探究

【摘要】大数据时代的到来给企业提供了一个全新的发展环境，是企业实现现代化发展的重要依托。为此，企业要积极迎合大数据时代的发展，自觉推进管理模式和管理手段的变革与创新。论文通过分析大数据时代对企业管理的...

时间：2022/9/1 15:41:46点击：658

共享经济下企业人力资源管理创新探究

摘要：共享经济的普及使得各行业的企业都需要迎接新的发展机遇和挑战，此背景下，企业要获得持久的发展，就需要注重对人力资源的优化管理，提升管理人力资源的专业化水平。文章分析了共享经济背景下企业在管理人力资...

时间：2022/9/1 15:41:03点击：837

大型企业集团人力资源管控问题研究

摘要：本文从人力资源管控内涵出发，分析了人力资源管控的全面管理、政策指导、松散管理及操作指导模式，探讨影响集团人力资源管控模式构建的因素，对管理者进行人力资源管控的操作流程进行了详细介绍。关键词 集团...

时间：2022/8/9 16:39:26点击：672

激励措施在医院人力资源管理中的有效应用

摘要：激励措施作为人力资源管理的重要内容，采用正确的激励措施对医院的发展具有积极意义。本文针对其重要作用，分析其存在问题，以采用正确的应用措施促进其积极作用的发挥。关键词 ：激励措施 医院 人力资源管...

时间：2022/8/9 16:37:46点击：671

企业人才引进与流失的原因及对策分析

摘要：对企业而言，人力资本是公司最为重要的资源，人力资源作为企业最重要的资本对企业的发展起着重要的作用。人力资源是科学的管理理念的执行者，先进的营销模式的实践者，高科技技术的拥有者，企业长久永续发展的...

时间：2022/8/9 16:33:49点击：815

柔性管理在企业经济管理中的作用探析

摘要：柔性管理办法的产生背景是企业经济管理界的革命性变革，在企业经济管理中合理应用柔性管理，能够确保决策的正确性。本文深入探析了柔性管理在企业经济管理中的重要作用，并提出贯彻落实柔性管理的科学办法。关...

时间：2022/8/9 16:30:32点击：651

浅谈企业职位薪酬设计的内部公平性问题

摘要：针对亚当斯的公平理论，从薪酬设计内部公平问题的内涵与特征出发，提出要着眼于企业文化中薪酬公平观念的建立深化，从科学的职位评价、岗位胜任力评价与合理的绩效考核三方面出发，提出企业薪酬设计应强调过程...

时间：2022/7/10 16:03:54点击：738

中小企业人力资源管理外包研究

时间：2022/6/4 10:26:01点击：740